Правовой консалтинг - Вопросы и ответы от Гаранта
Добавлено: Пт 08 май, 2009 08:39
Может будет полезным:
Генеральный директор просит менеджеров парафировать (визировать) договоры продажи на каждой странице.
Требование о проставлении менеджерами подписи на каждой странице договора введено с целью подтверждения факта ознакомления менеджеров с содержанием договора. Менеджеры считают, что визировать все страницы договора должен генеральный директор, а менеджер - только последнюю, где присутствуют печати и подписи сторон. Кто прав в данной ситуации?
Парафирование и визирование договоров законодательством не урегулировано. Это различные процедуры, каждая из которых имеет свои цели, и они были выработаны практикой ведения договорной работы.
Парафирование (от англ. paraphing) представляет собой форму подтверждения согласия с выработанным в результате переговоров текстом договора путем нанесения представителями сторон своих инициалов в конце согласованного текста, а иногда на каждой его странице. Парафирование применяется для подтверждения аутентичности экземпляров договоров, а также может применяться с целью недопущения подмены листов договора одной из сторон, в этом случае имеет смысл проставлять подписи на всех листах договора.
Визирование договора должностным лицом организации, как правило, производится для подтверждения согласия этого должностного лица, представляемого им подразделения с содержанием такого договора. Получение согласия неких должностных лиц организации на заключение договоров либо их ознакомление с договорами, процедура визирования могут устанавливаться как обязательное требование внутренними документами организации.
Как видно из вопроса, требование генерального директора о проставлении менеджерами подписи на каждой странице договора производится с целью подтверждения факта ознакомления менеджеров с содержанием договора. Никакого нарушения в том, что генеральный директор считает необходимым проставлять отметки об ознакомлении менеджера с каждой страницей договора, нет. Как руководитель организации генеральный директор вправе отдавать распоряжения работникам организации.
Напомним, что согласно части второй ст. 21 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину. Следовательно, распоряжения генерального директора обязательны к исполнению работниками организации.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ефимова Ольга
Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Золотых Максим Компания "Гарант", г.Москва
15 апреля 2009
http://www.garant.ru/consult/detail.htm ... 0d%0aM&fed
Генеральный директор просит менеджеров парафировать (визировать) договоры продажи на каждой странице.
Требование о проставлении менеджерами подписи на каждой странице договора введено с целью подтверждения факта ознакомления менеджеров с содержанием договора. Менеджеры считают, что визировать все страницы договора должен генеральный директор, а менеджер - только последнюю, где присутствуют печати и подписи сторон. Кто прав в данной ситуации?
Парафирование и визирование договоров законодательством не урегулировано. Это различные процедуры, каждая из которых имеет свои цели, и они были выработаны практикой ведения договорной работы.
Парафирование (от англ. paraphing) представляет собой форму подтверждения согласия с выработанным в результате переговоров текстом договора путем нанесения представителями сторон своих инициалов в конце согласованного текста, а иногда на каждой его странице. Парафирование применяется для подтверждения аутентичности экземпляров договоров, а также может применяться с целью недопущения подмены листов договора одной из сторон, в этом случае имеет смысл проставлять подписи на всех листах договора.
Визирование договора должностным лицом организации, как правило, производится для подтверждения согласия этого должностного лица, представляемого им подразделения с содержанием такого договора. Получение согласия неких должностных лиц организации на заключение договоров либо их ознакомление с договорами, процедура визирования могут устанавливаться как обязательное требование внутренними документами организации.
Как видно из вопроса, требование генерального директора о проставлении менеджерами подписи на каждой странице договора производится с целью подтверждения факта ознакомления менеджеров с содержанием договора. Никакого нарушения в том, что генеральный директор считает необходимым проставлять отметки об ознакомлении менеджера с каждой страницей договора, нет. Как руководитель организации генеральный директор вправе отдавать распоряжения работникам организации.
Напомним, что согласно части второй ст. 21 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину. Следовательно, распоряжения генерального директора обязательны к исполнению работниками организации.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ефимова Ольга
Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Золотых Максим Компания "Гарант", г.Москва
15 апреля 2009
http://www.garant.ru/consult/detail.htm ... 0d%0aM&fed