ТРИОД, как с Вами тяжело.
Вы, прежде чем спорить, ознакомьтесь с названными мною актами судов - и тогда все поймете. В них речь идет именно о потребителях. В нашем случае - это потребители услуг связи. Исчерпывающее определение потребителя дано в ЗоЗПП. Если лицо, чьи права были нарушены действиями (бездействием) оператора связи, соответствует этому определению, то суды исходят именно из этого. В этом случае судам абсолютно неинтересно, является ли данное лицо абонентом или пользователем в смысле ЗоС.

ТРИОД писал(а):Закон есть закон, а постановления КС и тем более Президиума ВАС РФ стоя'т ниже любого федерального закона в юридической иерархии. Разве нет?

Если бы Вы ознакомились с приведенным мною постановлением КС РФ, Вы бы узнали, что КС РФ, действуя в рамках своих полномочий, как раз таки проверил соответствие АПК РФ Конституции РФ и иным НПА и пришел к выводу, что Президиум ВАС РФ вправе давать обязательные для применения разъяснения судебной практики.
Если Вы с этим не согласны, Вы вправе обжаловать. В тот же КС РФ.

Eisenfaust писал(а):Э, да что там ставки. Для всех государственных инспекторов настоящим подарком стало Постановление Президиума ВАС РФ от 02.11.2010 № 6971/10 по делу "Роскомнадзор VS ОАО "Ростелеком"".

Больше раза в год не штрафуем?

Erlang писал(а):Больше раза в год не штрафуем?

Откуда такой вывод?!

/А шьрафы для Корпораций наверное, хорошо по субъектам
И за Ивановскую, и за Кумдыкар дважды...

ТРИОД писал(а):Закон есть закон, а постановления КС и тем более Президиума ВАС РФ стоя'т ниже любого федерального закона в юридической иерархии. Разве нет?

Нет. Есть такая корпорация - судебная власть.

и чЁ?

Полная Чё, с большой буквы...

В России в 2012 году планируется ввести 6 новых составов административных правонарушений в сфере труда и охраны труда. Нарушителей ждут строгие санкции.

В 2012 году в КоАП РФ и Уголовный кодекс планируется внести изменения, направленные против недобросовестных работодателей. Новшества больно ударят по тем из них, кто нарушает законодательство о труде и охране труда. В особенности это коснется индивидуальных предпринимателей. К действующим составам административных правонарушений добавятся шесть новых, сообщает Федеральная служба по труду и занятости. Некоторые штрафы увеличатся в 20 раз и достигнут 600 тысяч рублей:
В настоящее время в Комитете Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству находится на рассмотрении проект федерального закона N 557872-5 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации", направленный на усиление ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда.

Законопроект предусматривает введение шести новых составов административных правонарушений, устанавливающих ответственность за непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда; допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда; необеспечение работников средствами индивидуальной защиты; допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры; неинформирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах и др.
Санкции за данные правонарушения предлагается ввести в повышенном размере по сравнению с действующими: например, размеры административных штрафов увеличиваются для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 6 до 20 раз и для юридических лиц от 3 до 10 раз. За повторное совершение аналогичного правонарушения для юридических лиц размеры штрафов могут достигать 500 - 600 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели будут подвергнуты дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.
В большинстве случаев для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в качестве диспозитивной санкции предусмотрено административное приостановление деятельности. За нарушение установленного порядка прохождения обучения по охране труда или обучения безопасным правилам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и оказания первой помощи пострадавшим для юридических лиц предлагается ввести административный штраф - от 100 до 150 тыс. рублей. За повторное нарушение для юридических лиц предусмотрены штрафные санкции от 500 до 600 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок от 30 до 90 суток.
http://www.kadis.ru/news/101800

Компания заплатит 200 тыс. руб., если ведет бизнес с грубым нарушением условий лицензии
Сейчас максимальный штраф в этом случае составляет 50 тыс. руб. Деятельность организации по-прежнему можно будет приостановить на срок до 90 суток.
Напомним: для каждого вида лицензируемой деятельности Правительство определяет, что понимать под грубым нарушением.

Документ: Проект Федерального закона N 254695-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=254695-6)
Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2015 года